WOW - Clear - Dethecus
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1  Öffentlich / Bewerbung / Was Wir Aktuell suchen am: 02. Mai 2014, 15:23:21
Wir die Gilde <Clear> suchen derzeit noch Leute um unser Raidteam aufzufüllen bzw. auch für Ausfälle gewapnet zu sein.
Derzeit suchen wir intensiv nach:

1x Heal Dudu
2  Öffentlich / Bewerbung / Wie bewerbe ich mich richtig am: 02. Mai 2014, 15:20:41
Was sollte deine Bewerbung beinhalten?

Charakter
Informationen zu deinem Charakter. Klasse, Rasse, Main- und Offspecc, Berufe, Equipmentstand - da das Arsenal nicht immer aktuell, bzw. vorhanden ist. Link trotzdem angeben.
Erfahrung
Deine bisherigen Raiderfahrungen im aktuellen, wie auch alten Content.
Addons und Interface
Die wichtigsten Addons, die du benutzt und ein Screen deines Interfaces.

Zu deiner Person
Einige Worte zu deiner Person (Alter, Beruf, Onlinezeiten, etc.), damit wir eine Vorstellung von dir als Mensch gewinnen koennen.
Meine Erwartungen bezueglich Clear
Warum hast du dich bei Clear beworben?

Rechtschreibung, Grammatik, Stil
Wir erwarten keine literarischen Werke von euch, jedoch zeigt uns eine schriftlich ordentliche Bewerbung, dass ihr es ernst meint und euch schriftlich (aka ingame) gut ausdruecken und verstaendlich machen koennt.

Bewerbungen bitte in einem separaten Thread, nach dem Schema
Bewerbung - Klasse - Charaktername
3  Öffentlich / Bewerbung / Mission Statement von <clear> am: 02. Mai 2014, 14:52:22
Mission Statement von <Clear>

1. Der Raid
Wir sind zu allererst eine Raidgilde mit dem Anspruch, alle Bosskills, Achievements und Hard Modes in allen Raidinstanzen so schnell wie möglich, so gut wie möglich und wiederholbar zu schaffen.
Wir wollen alle Herausforderungen des Spiels bewältigen, seien es die von Blizzard oder eigene.

2. Die Spieler
Alle unsere Spieler teilen die Motivation, sich selbstständig für den Raid und die Gilde zu engagieren, sich zu verbessern und andere dabei zu unterstützen. Trotzdem legen wir Wert auf überdurchschnittliches Klassenverständnis. Lernresistenz ist ein definitives Auschlusskriterium. Unsere Atmosphäre soll immer von Freundlichkeit und gegenseitigem Respekt geprägt sein.

3. Die Gemeinschaft
Nicht einzelne Spieler bekommen Loot und Items, sondern der Raid wird durch den erspielten Loot verstärkt, um für kommende Herausforderungen gerüstet zu sein. Ein Loot Council bildet die letzte Instanz, belohnt Einsatz, Motivation und verteilt Items nach Raidnutzen, Engagement und "Dienstalter" im Raid. Auf lange Sicht gibt es für jeden genug zu holen. Absprachen und gegenseitiger Verzicht sind selbstverständlich.

4. Der Raidpool
Der Raidpool ist nicht dafür gedacht, die Hälfte der Spieler auf der Bank sitzen zu lassen. Wer im Pool ist, will raiden und das sowohl zu Progresszeiten als auch bei späteren Farmabenden. Der Raidpool besteht aus Spielern die gern miteinander spielen und der beste Spieler der Welt hat keinen Platz, wenn er nicht zu uns passt. Es wird nur dann rekrutiert, wenn ein echter Raidplatz offen ist, und es gilt bei der Auswahl neuer Spieler immer die Maxime 'Qualität statt Quantität'.
Jeder bekommt seine gerechte Chance sich zu beweisen und seine Qualität zu zeigen.

5. No Drama
Die Gilde und der Raid sind kein Platz zum Flamen, Rumheulen, Weinen über Loot, Lineups, andere Spieler, usw. Es wird keine Aktion geduldet, die das Ansehen der Gilde/des Raids in der Öffentlichkeit beschädigt, sowohl ingame, als auch in allen denkbaren Foren/Chats.
Freundlichkeit gegenüber allen Mitspielern und auch Nicht-Gildenmitgliedern ist von jedem zu erwarten. Bei Verstoß kann eine Warnung ausgesprochen werden, bei wiederholtem Fehlverhalten oder bei genügender Schwere des Vorfalls folgt der Ausschluss. Gesunder Menschenverstand beim Posten im Chat und in Foren ist selbstverständlich, das Spiel und Raiden soll immer Spaß machen, trotzdem gibt es Grenzen im Miteinander.


Organisatorische Infos
1. Raidtage zur Zeit: <Mittwoch, Sonntag, Montag>
2. Raidzeiten: 19-23 Uhr
3. Attendance: >=66%
4. Raidleiter: Herko
4  Öffentlich / Bewerbung / Readme am: 02. Mai 2014, 14:48:11
Allgemeines zu Bewerbungen
Grundsätzlich wollen wir den Pool so klein und qualitativ hochwertig wie möglich halten.
Wir rekrutieren nicht, um die Ersatzbank warm zu halten, sondern weil wir Spieler suchen, die die Zeit, die Motivation und das Engagement mitbringen uns zu unterstützen. Im Gegenzug bieten wir Progress an der Spitze des Servers und eine freundliche Gemeinschaft.

Was wir erwarten
Überdurchschnittliches Klassenverständnis. EJ, und diverse andere Sites sollten häufige Anlaufstation sein. Theorycrafting.
Raiderfahrung. BT/Hyjal sollte man gesehen haben, Sunwell ist ein Pluspunkt. Pre-Nerf natürlich.
Engagement. Wie erwähnt spielen wir mit einem relativ kleinem Pool, umso wichtiger ist die Attendance auf lange Sicht. Wer nur Progress will und keine Farmabende ist hier falsch. Genauso Leute, die nach 2 Monaten und 10 Epix nur noch 2 Tage Zeit haben. Raid-Achievements und Hero Mode anzugehen ist für uns selbstverständich. Wer sich bewirbt sollte sollte zumindest Ansätze ähnlicher Motivation in seiner Achievement Vergangenheit stehen haben.
Selbstständigkeit und Lernfähigkeit. Wir unterstützen gerne bei spezifischen Problemen oder Klassen Diskussionen, aber wir halten niemandem Händchen beim Lernen seiner Klasse. Eigenständiges Lernen und Auffrischen des Wissens sind genauso wichtig wie Fehlervermeidung im Raid.
Mindestalter: 18. Wir hatten schlechte Erfahrungen.
Persönlichkeit. Wir merken recht schnell, wer zu uns passt und wer nicht. Freundlichkeit, gegenseitiger Respekt, Bescheidenheit und Humor helfen, sich bei uns wohlzufühlen. Details siehe No Drama im Mission Statement.

Was wir bieten
Eine Gemeinschaft mit gemeinsamen Ziel, die sich schon lange kennt und schätzt.
Progress. Coole Drachen.
Epix. Natürlich. Über ein Loot Council fällt genug für jeden ab.

Ablauf der Bewerbung
- Bewerbung schreiben.
- Wenn Interesse von unserer Seite aus besteht, melden wir uns. Seht von ständigen ingame Nachfragen ab.
- Wenn nach 7 Tagen noch keine Reaktion von uns erfolgt ist, gilt die Bewerbung als abgelehnt.
- Bei Problemen oder allgemeinen Fragen: PM an Hero / neuron
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